企业级免费灵活用工SaaS系统
帮助企业实现任务发布、在线签约、智能审核、薪酬结算，
灵工管理等职能服务
天语灵活用工平台税务筹划的实操步骤清单，帮助企业快速落地合规降本方案：一、需求分析与方案设计企业需求诊断梳理企业用工模式（如兼职、项目制、季节性用工等）及现有成本结构。识别税务痛点（如社保成本高、个税代扣代缴复杂、发票缺失等）。明确降本目标（如降低综合税负率、优化现金流等）。定制化方案设计根据企业行业特性、业务场景设计灵活用工模式（如劳务外包、众包、共享用工等）。匹配天语平台资源（如自
随着灵活就业群体规模预计2025年突破2.5亿人，灵活用工平台已从简单的用工匹配工具，升级为连接企业、劳动者、监管部门的综合性服务生态。在政策监管趋严与技术创新驱动下，行业将朝着合规常态化、服务精细化、数智深度化、生态一体化四大方向加速演进，重塑劳动力市场配置格局。合规化成为行业不可逾越的底线，全链条透明化运营成核心要求。未来平台需全面落实“四流合一”标准，实现合同流、业务流、资金流、发票流的实时
随着灵活用工行业合规化进程提速，平台收费标准告别“乱象丛生”，逐步形成以“服务价值”为核心、政策合规为底线的差异化定价体系。当前市场收费模式多元，费率区间与服务内容、用工场景深度绑定，企业选择时需兼顾成本优化与合规风险，避免陷入低价陷阱。主流收费模式呈现三大核心类型，适配不同企业用工需求。佣金制作为最通用的模式，按实际发放薪酬总额的1.5%-8%收取服务费，短期兼职如促销人员、外卖骑手费率多在2%
2025年10月1日起，国家税务总局2025年第16号公告正式实施，灵活用工平台个税计算方法迎来根本性变革。此次新规以“连续劳务报税”为核心，推行“累计预扣法”，彻底终结了以往违规转换收入性质、按次预扣的计税模式，为超2亿灵活就业者构建起更公平、透明的税负体系。 新个税计算方法的核心逻辑清晰明确：平台作为法定扣缴义务人，按月汇总同一从业者在本平台的全部劳务收入，先按收入的80%计算应纳税所得额（扣
随着数字经济的蓬勃发展，我国灵活就业人口已突破2亿，占全国就业人口的14.3%，网约车司机、直播主播、自由职业者等群体通过灵活用工平台实现就业增收，成为劳动力市场的重要组成部分。然而，长期以来部分平台利用监管漏洞，通过转换收入性质、拆分收入等方式规避税收，既造成国家税款流失，也扭曲了市场竞争环境。2025年以来，国家密集出台《互联网平台企业涉税信息报送规定》及配套公告，以“连续劳务报税”为核心的新
